Welcome everybody

If you long for life, culture and especially the truth, I must let you into a secret; you need to look no further because you have found me, Alberto!
I can't promise you won't still be hungry and thirsty, but we can have some fun times together and it will give you something to remember.
Then tomorrow and beyond, you can reflect on what it is like to have a joyful day that in turn leads to a joyful heart.

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jueves, 22 de junio de 2017

LA ESCUELA DEL FUTURO

El padre Luis de Lezama ha publicado el libro “La escuela del futuro. El sistema educativo del Colegio Santa María la Blanca, uno de los 50 colegios más innovadores del mundo, según sus promotores. El ministro de Educación, Cultura y Deporte, Íñigo Méndez de Vigo, presentará la obra el lunes 26 de junio a las 19:00 horas en el Museo del Traje (Avda. Juan de Herrera, 2 de Madrid).

El proyecto EBI, creado por la Fundación Iruaritz Lezama, es un modelo de transformación educativa que se ha implantado en una decena de colegios españoles y extranjeros, que propugna el uso de la tecnología como parte del proceso educativo, un modelo integrador con planes de estudio personalizados. Luis de Lezama, se basa en su propia experiencia, adquirida al dirigir el Colegio Santa María la Blanca, para escribir el libro “La escuela del futuro”, un centro educativo de Madrid donde alumnos, profesores y equipo directivo trabajan juntos en un nuevo modelo pedagógico, que ha sido reconocido por la OECD como un caso de éxito por sus excelentes resultados académicos.

Dentro del proyecto se forman docentes y se asesora a los equipos para conseguir convertir en 28 semanas una escuela tradicional en una escuela del siglo XXI. Este novedoso sistema educativo fue designado como modelo de transformación en el Congreso World Leading Schools celebrado en Washington este año.

En su proyecto presenta un decálogo para ser innovador, en el que se destaca ideas como que la creatividad nunca se agota, si uno quiere ser creativo hay que ser empático y optimista, no tener miedo a equivocarse, ser crítico con uno mismo, crear equipos y aprender de los otros, el jefe no es un controlador, y la pasión es lo que mueve. 

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